如何避免,消除或改善"彼得原理"中的不胜任现象?

无法避免，也无需避免。彼得原理是有条件的，有一条是时间足够长。这个长的时间在现实中可以使不胜任现象无法产生。例如在工作中的职位提升，多数是你还未把职位提升到你不胜任的位置，就转行或退休了。